D`autres conseils sur les meilleures pratiques et des documents pratiques pour vous aider à la redondance sont inclus dans le manuel des employeurs d`investissement en Irlande du Nord, y compris la section 22: procédure de licenciement (PDF, 319K) la redondance est lorsque vous licenciez un employé parce que vous plus besoin de quelqu`un pour faire son travail. C`est peut-être parce que l`entreprise est: les employeurs doivent essayer de trouver un emploi alternatif approprié au sein de l`Organisation pour les employés qu`ils ont licenciés. Une lettre de référence expliquant une mise à pied devrait être très semblable à toute autre lettre de référence. Cependant, il y a quelques différences. Lisez ci-dessous pour des conseils sur la façon d`écrire une lettre de référence pour quelqu`un qui a été licencié. L`étude de ce qu`il faut dire à la réunion peut sembler une tâche intimidante. La bonne nouvelle est que Clarkslegal a créé deux modèles utiles: un script pour la première réunion de consultation de redondance unique et un script pour la première réunion de consultation de redondance en commun. Dans le cas des petites entreprises, la redondance pourrait bien avoir un impact sur un rôle particulier. Si le rôle est unique, ce qui signifie qu`il n`y a pas d`autres employés qui font le même ou un rôle similaire en termes de devoirs, de responsabilités, de compétences et de statut, il peut ne pas être approprié de faire un regroupement du rôle avec les autres. Cela ne peut s`appliquer qu`à un certain département ou à une équipe, ou cela peut affecter toute votre entreprise. La réunion et la lettre de suivi doivent inclure des informations telles que: une fois que vous avez terminé les modèles de critères de sélection de redondance pour déterminer les employés de notation les plus bas et les plus élevés du pool, écrivez à ces employés pour leur faire savoir où ils se trouvent.

Merci pour votre contribution à l`entreprise. Si vous avez d`autres questions, veuillez entrer en contact avec [nom du contact]. Votre adresse e-mail sera utilisée par Simply Business (politique de confidentialité) pour vous tenir au courant des dernières nouvelles, offres et astuces. Vous pouvez vous désabonner de ces e-mails à tout moment. Vous pouvez également choisir de recevoir des nouvelles légales et des informations de notre partenaire Clarkslegal LLP. Malheureusement, les conditions économiques de l`industrie ont entraîné des ventes lentes. Nous avons décidé d`éliminer le département qualité et toutes les positions en elle. Les fonctions de qualité se déplaceront au service de fabrication et seront gérées par les employés existants dans ce département.